Posted by: Princess Kay on: 六月 19, 2008
兩年前的我，如果起了一個以「見工二三事」為題的 post，我十成九是說我找工作的經歷。但兩年之後，我的見工二三事就變成為幾位求職者作面試的後感。
我不是從事 HR 的工作，所以關於招聘的事，原則上是部門主管的負責，與我無關。不過，有事當公司人事部找來一些「不知所謂」的求職者要求我部門去做 2nd IN 時，部門主管會推我出去應酬應酬。
不過，遇上不知所謂的求職者，可能與求職者本人無關，只是人才錯配而已。真的搞不懂，明知是不對口胃的，人事部還 refer 過來幹嘛?
今次來面試的，是幾位二十出頭，high dip 畢業的小伙子，一臉稚氣，不過態度誠懇有禮，相信會是個人才，只可惜我部門今回用不著。
看著他們誠惶誠恐的樣子，再想想自己，其實自己也只是大他們幾年，但原來經歷這些日子的職場洗禮，真的令我改變不少。看來出來做幾年野，勝讀十年書。
這次見工的經驗，令我深深感受到:
1. 英雄莫問出處
2. 原來請人真的是一門學問
3. 要學做管理層，先要由請對了人開始
